CÔNG TY TNHH TRENDORA

1. Xây dựng chiến lược & lập kế hoạch tăng trưởng doanh thu
   Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể theo tháng/quý/năm phù hợp với định hướng kinh doanh.
   Kiểm soát các chỉ số marketing theo mục tiêu đặt ra về doanh thu và chi phí bán hàng.
   Định vị thương hiệu, thông điệp truyền thông nhất quán trên tất cả các kênh.

2. Quản lý & phát triển đội ngũ
   Xây dựng, đào tạo và quản lý nhân sự team Marketing (Tiktok, Shopee...)
   Quản lý và điều hành toàn bộ các hoạt động nội bộ, đảm bảo có quy trình tinh gọn, kế hoạch làm việc khoa học và ứng dụng các giải pháp công nghệ.
   Đảm bảo tất cả các dữ liệu và tài sản trí tuệ của các dự án được bảo mật, sắp xếp khoa học và lưu trữ ở trình trạng tốt.

3. Phối hợp liên phòng ban
   Tham gia đánh giá và duyệt định hướng sản phẩm trước khi sản xuất dựa trên nhu cầu thị trường và tiềm năng kinh doanh.
   Phối hợp với Trưởng phòng Vận hành trong công tác dự báo nhu cầu hàng hóa, đảm bảo nguồn cung phù hợp với kế hoạch doanh thu và chiến dịch Marketing.

4. Phối hợp chiến lược với Giám đốc
   Báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh và đề xuất giải pháp
   Tham gia định hướng phát triển sản phẩm và thương hiệu
   Đề xuất chiến lược dài hạn nhằm nâng cao lợi thế cạnh tranh

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: 117 Phố Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa (quận Đống Đa cũ)

1. Kinh nghiệm & năng lực chuyên môn
   Tối thiểu 3 năm ở vị trí Trưởng phòng/Head Marketing TMĐT (TikTok, Shopee), ưu tiên ngành thời trang.
   Đã từng trực tiếp chịu trách nhiệm doanh thu tối thiểu 7–10 tỷ/tháng, có tham vọng tăng trưởng mạnh.
   Có kinh nghiệm quản lý ngân sách quảng cáo từ 800 triệu/tháng trở lên và từng xây dựng case tăng trưởng bền vững (không phụ thuộc 1 sản phẩm).
   Có kinh nghiệm xây dựng và mở rộng đội ngũ Marketing từ 5 người trở lên.

2. Năng lực quản trị & mở rộng quy mô
   Có khả năng xây dựng chiến lược tăng trưởng trung hạn (2–3 năm) với mục tiêu tăng trưởng doanh thu.
   Thành thạo quản trị P&L Marketing, kiểm soát chi phí và tối ưu lợi nhuận khi mở rộng ngân sách.
   Xây dựng hệ thống vận hành Marketing chuẩn hóa, giảm phụ thuộc cá nhân.
   Dẫn dắt đội ngũ theo văn hóa hiệu suất cao, chịu trách nhiệm.

1. Thu nhập & đãi ngộ:
   Mức lương: 30.000.000đ - 40.000.000đ + % thưởng doanh số.
   => Tổng thu nhập trung bình từ 40-80 triệu/tháng
   Thưởng hiệu suất công việc, thưởng quý/năm, thưởng đột xuất theo dự án.
   Cơ chế thưởng năm gắn trực tiếp với kết quả kinh doanh và hiệu suất điều hành Marketing; ghi nhận xứng đáng những đóng góp tạo ra tăng trưởng bền vững.
   Xét tăng lương định kỳ hoặc theo thành tích nổi bật.

2. Quyền hạn trong công việc:
   Trực tiếp đề xuất và quyết định kế hoạch, ngân sách Marketing cho quảng cáo, KOL/KOC và các chiến dịch trọng điểm.
   Được khuyến khích ý tưởng mới, được thử nghiệm – vượt ra giới hạn và dám sai để tìm ra cách làm mới.
   Được tham gia xây dựng chiến lược tăng trưởng trung và dài hạn cùng Ban lãnh đạo.
   Được định hướng kế hoạch sản phẩm và tham gia duyệt sản phẩm trước khi đưa ra thị trường.

3. Môi trường - văn hóa làm việc:
   Văn hóa làm việc sáng tạo – quyết liệt – học hỏi – đề cao hiệu quả.
   Môi trường khuyến khích tư duy phản biện và đề xuất giải pháp, mọi ý tưởng tốt đều được lắng nghe và trao quyền thực thi.
   Đội ngũ trẻ, năng động, tập trung vào hiệu suất và sự phát triển dài hạn.

4. Phúc lợi:
   Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
   Nghỉ phép năm, nghỉ lễ Tết theo luật
   Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hoạt động nội bộ
   Thưởng các chế độ cá nhân cưới hỏi, sinh con, ốm đau,... theo quy định Công ty